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      公司人才观是企业识人、选人、聘人、用人、育人、留人的观念。
  常至机械的人才观是建立在企业的发展的基础上, 是从企业的实际利益出发, 本着德才兼备,高效、适宜的选材思路选拔人才,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不拘一格选人才,人才衡量标准主要以为企业作出贡献大小来判断。

销售部主管(任职要求)
招聘人数 3名 发布时间:2014-9-11
岗位类别:销售部 全职 性别要求:不限
年龄要求: 不限 专业工龄:不限
学历要求:大专以上学历 技术职称:销售部主管
其它条件:1.有从事机械市场营销工作五年以上的经验,能与本公司签订为期五年以上的《劳动合同》2.能在短期内了解、熟悉本公司产品的技术性能3.身体健康,精力充沛,有工作热情和事业心。善于与人沟通,有一定的组织管理能力4.能根据本公司产品特性,拓展、管理国内市场销售业务和售后服务业务 5.熟练使用电脑

名称:常至石材机械 网址:www.gyczjx.cn     http://18285162158.wangid.com 咨询电话:0851-83818468
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